IDEAL 受付中セミナー

有限会社 春華堂　代表取締役社長 山崎 貴裕 氏ご登壇！
山崎様にはセミナー2日目の10月14日(水)、第2講座でご講話いただきます!!

挑戦の一手を歩む一流一番企業が集結!静岡西部エリアで未来への意志を体感する3日間。

今必要になるのは“付加価値型業態の姿の実現”です。

「恩返し」は、恩をくれた人に対して直接恩を返すこと。
対して「恩送り」は、貰った恩を“未来” に手渡すこと。
先人から手渡されたものの大きさ・素晴らしさに気づいた時、それは誇りに変わり、誰かに手渡そうとする気持ちに繋がります。
まだ見ぬ未来を生きる人たちが「希望」と「誇り」を持って生きていく為にも、私たちが“今” をより良くし、“未来” に恩を繋いでいく…。
若者がその価値に気づきつつある今こそ、恩送りの意志を伝える必要があります。

今を生きる若者の多くは、日本の未来に対して大きな不安感を
抱いてしまっています。その背景には、日本の歴史教育や長引く経済の低迷と物価高、
人口減など、様々な要因が挙げられます。
不穏なニュースばかりが聞こえる今、壁を乗り越える為に一体何が必要なのか。
それは、未来への希望を抱くことです。
私たちが過去から手渡されたものが、どれほど尊く、温かいものだったのか。
先人達の、どんな想いの積み重ねの果てに“今” が在るのか。
それを知ることができれば、今を「どうでもいい」なんて思うことは、誰にもできないはずです。
手渡された恩をより良い形にし、未来へと手渡し、その先で更により良いものになっていく。
そんな未来を思い描きながら“今” を過ごすことは、若者にとって確かな希望になります。
多くの人が進む方向を見失い、自信を無くしてしまいがちな今だからこそ、未来に希望を抱く為の機会を創る。それが、最後の学校である企業の役割だと考えています。

“美しさ” には、何か万民に共通する価値があるのだと思います。
これを、普遍性と言います。
書かれて2000 年が経ち、未だにベストセラーである聖書も、
なぜ世界中の人々の心をつかんで離さないかと言えば、
そこに書かれているイエスキリストの人生が美しかったのだと思います。
トインビーという世界的歴史学者が、伊勢に来た時に有名な言葉を残しました。
トインビーは、伊勢にきて、普遍的価値を感じたと話しています。
世界中の宗教に繋がる神聖さをこの場所で感じると話した。
世界的歴史学者は、伊勢にこそ、世界的に共有されるべき価値があると話した。
日本の特徴は、世界最古の王朝と、世界最古の文明を持った国であるということ。
長いことが大切ですか？と言われることもありますが、長く歴史を持っていて、
それが今でも繋がっているということが大切です。
日本は、百年企業の数が世界でも突出して多い。
百年企業、二百年企業が多く、古い企業が増えても、、、。と日本の経営者は仰るのですが、
アメリカでは、百年企業をオーバーセンチュリーカンパニーと呼んで、
多くの企業が百年を超える経営を目指しています。
どのように、日本はこのような持続可能な社会を作ってきたのか。
そのヒントが、伊勢にはあると思うのです。

佐藤芳直が42年間のコンサルティング人生で培った全ての知識をお伝えします。

「二年間の研究会をいつまで開催できるか…。次期開催未定だからこそ、未来を担う若き経営者／後継者／幹部に「今」、直接伝えたいのです。

『企業の目的は永続することにある。』

佐藤芳直は企業の永続こそが、売上を上げることよりも、財産を残すことよりも、もっとも未来の子孫たちに残す価値の高いものだと言います。

永続する企業づくりを唱える中で事業継承は、大きな転換期になります。

この後継者育成学校では、若き経営者／後継者／幹部の皆様と経営について、人生について、未来について、生き方について、熱く語り合い、そして守る夢・理想の芽を更に膨らませていく学校です。

現経営者の方から、いつか渡されるバトン…既に渡されたバトン…

日本の未来を担う若き経営者／後継者／幹部だからこそ、佐藤芳直がこれから必要な経営学を熱い想いでお伝えします。

この後継者育成学校がこれからの日本を先導するものと確信しています。

さあ、共に学び、語り合いましょう。

経営者を支える最強フォロワーであり、若者の憧れでもある「最強上司」を育てましょう。

私たちが創造を目指す理想の上司とは、部下のモデルであり、悩める部下に常に伴走する存在。
それは決して、保身のために関わりを避ける上司ではないはずです。
同時に、叶うことなのであれば、経営者自身を強く支えるフォロワーシップを発揮する存在でもあってほしい。

そう願い、部下への育成、そして経営者へのフォロワーシップを体系的に学ぶことのできる
「最強上司育成学校」を立ち上げました。

悩みを抱える取締役、部長の方々のご参加を、心よりお待ちしております。
ぜひ、共に学びましょう。

就職直後、多くの若者は、
「こんな大人に成長したい!」、
「このような貢献ができるよう力をつけたい!」
そんな希望を胸に、社会人としての歩みをスタートさせます。しかし、数年が経つうちに、フレッシュさと共にその熱い思いが薄れていく若手社会人を多く目にします。
次のSTEPに向かうために必要なのは、自らを突き動かす理想を改めて言葉にし、現実を変える為の行動を明確にすることです。
今回、その成長を後押しするための機会を、共に創りましょう。

〜まだP/L だけで、マネジメントしているのですか ?

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